كتب: كيرلس وجدي وليم
الشهادة والمهارة هما توأمان لا ينفصلان عن بعض ، والجدارات الوظيفية تحدد مدي الحاجة لنسبة الشهادة ونسبة المهارة ألا تجد الشهادة بنسبة 60% في وظيفة و40% مهارة وربما العكس ؟
وربما تكون الشهادة في وظائف تصل إلي 80 % والمهارة 20% والعكس صحيح
إن الشهادة هي المقياس الحقيقي المتوفر حاليا للموظف كمقياس علمي مبني علي تحصيله للدرجات ، وهي مهمة في مجتمعنا العربي خصوصا
والمهارة مهمة ولكن يجب أن تنمو نموا صحيحا أثناء الدراسة وبعدها وللأسف ليس هناك قياسا حقيقيا ملموسا ماعدا الشهادات المهنية المعتبرة .
نصيحتي الشخصية هو التوازي في نمو الشهادة مع المهارة ولكن أن تكون مبنية علي الجدارات الوظيفية
الشهادة والمهارة كلاهما يعبران عن التخصص وقد يكون صاحب الشهادة ذو مهارة ولكن ليس شرطا أن يكون كل صاحب شهادة ذو مهارة
من يحقق القيمة فهو ذو مهارة .
